Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• Rechtsprechungsdatenbank Sachsen-Anhalt

  § 626 Abs 1 BGB, § 314 Abs 2 BGB
  Außerordentliche Kündigung wegen Selbstbeurlaubung - Abmahnung

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Außerordentliche Kündigung ohne vorherige Abmahnung bei Selbstbeurlaubung des Arbeitnehmers

 
• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 314 Abs. 2; BGB § 626 Abs. 1
  Außerordentliche Kündigung ohne vorherige Abmahnung bei Selbstbeurlaubung des Arbeitnehmer

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (5)

• BAG, 20.01.1994 - 2 AZR 521/93

  Fristlose Kündigung; Selbstbeurlaubung

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 15.02.2010 - 6 Sa 533/08

  Ein Recht des Arbeitnehmers sich selbst zu beurlauben ist angesichts des umfassenden Systems gerichtlichen Rechtsschutzes grundsätzlich abzulehnen (BAG 20.01.1994 - 2 AZR 521/93).

  Ihr Verhalten stellt im Hinblick auf die ausdrücklich vorgenommene Ablehnung des Urlaubsantrags und die Dauer ihres Fernbleibens eine beharrliche Arbeitsverweigerung dar (vgl. BAG 20.01.1994 - 2 AZR 521/93 - juris Rz. 25).

• BAG, 27.04.2006 - 2 AZR 415/05

  Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 15.02.2010 - 6 Sa 533/08

  Die Voraussetzungen dieser Norm sind nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG 27.04.2006 - 2 AZR 415/05) in einem zweistufigen Verfahren zu prüfen.
• BAG, 24.06.2004 - 2 AZR 461/03

  Anhörung des Betriebsrats zu einer ordentlichen Kündigung

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 15.02.2010 - 6 Sa 533/08

  Ihre zum damaligen Zeitpunkt bestehende Ortsabwesenheit hindert den Zugang nicht (BAG 24.06.2004 - 2 AZR 461/03 - juris Rz. 30).
• BAG, 23.06.2009 - 2 AZR 103/08

  Verhaltensbedingte Kündigung

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 15.02.2010 - 6 Sa 533/08

  a) Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. BAG 12.01.2006 - 2 AZR 179/05 - juris Rz. 55 f. sowie BAG 23.06.2009 - 2 AZR 103/08 - juris Rz. 31 ff.) bedarf es vor einer auf ein steuerbares Fehlverhalten gestützten Kündigung grundsätzlich einer Abmahnung.
• BAG, 12.01.2006 - 2 AZR 179/05

  Verhaltensbedingte Kündigung wegen privater Internetnutzung

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 15.02.2010 - 6 Sa 533/08

  a) Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. BAG 12.01.2006 - 2 AZR 179/05 - juris Rz. 55 f. sowie BAG 23.06.2009 - 2 AZR 103/08 - juris Rz. 31 ff.) bedarf es vor einer auf ein steuerbares Fehlverhalten gestützten Kündigung grundsätzlich einer Abmahnung.